Upload SKP Online
Hubungi Kami
BADAN HUKUM PPNI:
AHU-93.AH.01.07Email:
dpkppnirsih@gmail.com
Address:
Jl.Mayor Suherman No.72
Tarogong Kidul Garut
Jl.Mayor Suherman No.72
Tarogong Kidul Garut
Phone: 087718098872
Rekening GIRO BNI
a/n DPK PPNI
RS INTAN HUSADA GARUT
0900077731
Rekening GIRO BNI
a/n DPK PPNI
RS INTAN HUSADA GARUT
0900077731
Catatan Penting
-
▼
2017
(41)
-
▼
Februari
(15)
- Contoh Pengajuan SKP Online PPNI
- Pastikan Status Keanggotaan Anda di SIMK-K PPNI On...
- Pengumuman Seleksi Calon Karyawan RS Intan Husada ...
- Sejarah RS Intan Husada Garut
- 12 Kompetensi Inti Seorang Perawat
- Bhakti Sosial di Mesjid Agung Garut
- Verifikator SKP Re Registrasi STR & SIMK Online PPNI
- Contoh Surat Pengajua SKP Provinsi JABAR
- Surat Ijin Praktik Perawat Di Instansi atau Fasili...
- Daftar Anggota DPK PPNI RSIH Kab. Garut
- Strategi lulus uji kompetensi perawat vokasi dan ners
- Launching STR Online MTKI
- Cara input SKP Online di simk PPNI
- Surat Edaran Mentri Kesehatan Tentang Pembuatan Su...
- Besaran Iuran Wajib Anggota PPNI Sesuai AD/ART Mun...
-
▼
Februari
(15)
Mengenai Saya
Statistik
Sabtu, 25 Februari 2017
Pastikan Status Keanggotaan Anda di SIMK-K PPNI Online Menggunakan NIRA (Nomor Induk Registrasi Anggota)
Alamat Website: http://simk.inna-ppni.or.id/
Pastikan Data Anda Valid sesuai dengan Identitas Kependudukan, saat melakukan penyesuaian data harus di inputkan Nomor & masa berlaku STR jika perubahaan akan di simpan
Pastikan Semua data di isi dengan benar dan sesuai dengan dokumen terkait
Jika anda sudah dilantik menjadi pengurus dan mendapatkan SK pengangkatan pastikan
NIRA/ Nama anda telah di validasi di SIM-K Online
Karena Semua pengajuan dilakukan secara online
(Pengajuan NIRA baru, Perpanjangan, Lupa Password, Ajukan Pindah Wilayah) dst.
contoh Data SKP Online
Pengumuman Seleksi Calon Karyawan RS Intan Husada Garut 2017
Daftar Peserta Yang Lolos ke Tahap 4 (Psikotes) Gelombang 1
Kamis, 23 Februari 2017
Sejarah RS Intan Husada Garut
SEJARAH PENDIRIAN RSIH
Pada tahun 2011 beberapa dokter di kota Garut berkumpul dan
membicarakan tentang layanan kesehatan yang ideal di kota Garut. Tercetus ide
untuk membuat sebuah rumah sakit yang bisa memberikan layanan kesehatan yang
lebih baik, berwawasan lingkungan, yang bisa dijadikan layanan kesehatan
rujukan untuk wilayah Garut dan sekitarnya. Langkah ini kemudian dimulai dengan
membuat lembaga bersama berupa Koperasi dengan nama Insan Husada, yang nantinya koperasi ini akan akan menjadi
induk organisasi bagi pendirian rumah sakit tersebut.
Pada bulan Juli tahun 2012 lahirlah PT Intan Husada salah
satu unit usaha dari Koperasi Insan Husada sebagai perwujudan keseriusan para
dokter untuk mewujudkan layanan kesehatan yang ideal di Kabupaten Garut.
Kemudian dimulailah proses pengumpulan dana untuk persiapan pendirian rumah
sakit baru yang diberi nama Rumah Sakit Intan Husada ( RSIH ) oleh 20 orang
dokter anggota Koperasi Intan Husada yaitu :
1. dr. H. Zulkarnain Oesman, Sp. PD
2. dr. John Manurung, Sp. PD
3. dr. Ariono Waldan, Sp. OG
4. dr. Rizki Safaat Nurahim, Sp. OG., M.
Kes
5. dr. Nasir Okbah, Sp. S
6. dr. Hadiyana Suryadi, Sp. B
7. dr. Hayati Usman, Sp. An
8. dr. Yanto Widiantoro, Sp. KK
9. dr. Yati Maryati Santosa, MM
10. dr. Soetardjo Dimyati
11. dr. Ertina Utomo
12. dr. Anggraeni H
13. dr. Nolis Suryani
14. dr. Ilvi Supiyanti
15. dr. Nadiya Fachrudin
16. dr. Robby Abubakar
17. dr. Maskut Farid MM
18. dr. Hani Firdiani
19. dr. Budi Gapuraning Basuki
20. dr. Eddy Kusmayadi
Setelah melakukan proses survei lokasi di beberapa tempat maka
dipilihlah lokasi tanah di jalan Suherman no 72 sebagai tempat akan berdirinya
Rumah Sakit Intan Husada. Lokasi ini dianggap strategis karena merupakan akses
utama menuju jalan provinsi dan aksesnya terhitung dekat untuk daerah kota
Garut dan sekitarnya.
Pada tahun 2013 dilaksanakan peletakan batu pertama sebagai
tanda dimulainya proses pembangunan Rumah Sakit Intan Husada pada bulan Maret
2013. Proses pembangunan berjalan ,
dimulai dari fondasi, pengecoran hingga proses finishing dengan beberapa
tahapan. Tahapan pertama adalah proses pembangunan gedung depan dua lantai yang
sementara akan beroperasi dengan 10 tempat tidur, dengan proses pembangunan
tahap berikutnya berjalan untuk pembangunan gedung belakang empat lantai yang
nantinya akan mampu menampung hingga 100 tempat tidur.
Rumah Sakit Intan Husada ditargetkan bisa mulai beroperasi
pada tahun 2014 dengan beberapa layanan dasar seperti : IGD, Rawat Jalan ,
Rawat Inap, Bedah dan Kandungan. Untuk sementara Rumah Sakit Intan Husada
akan memaksimalkan fasilitas yang
tersedia di gedung bagian depan yang terdiri dari dua lantai sedangkan Grand
Opening yang ditandai dengan
penyelesaian gedung belakang diharapkan bisa berlangsung di pertengahan
tahun 2015.
Ada beberapa layanan yang akan dijadikan unggulan di Rumah
Sakit Intan Husada , antara lain :
ü
Layanan Kebidanan dan Kandungan
ü
Layanan Syaraf
ü
Layanan Geriartri
ü
Layanan Diabetes
ü
High Care Unit
Dengan mengandalkan dokter-dokter berpengalaman dibidangnya
masing-masing yang sudah tidak asing
lagi namanya di kalangan tenaga medis di kota Garut.
Konsep Rumah Sakit yang berwawasan lingkungan ( Green
Hospital ) tidak hanya menjadi slogan tetapi secara serius mulai dirintis oleh
Rumah Sakit Intan Husada ,dimulai dari
pengolahan limbah yang sering
menjadi isu sentral bagi lingkungan dipersiapkan secara matang.
Proses pengolahan limbah cair dilakukan mandiri dengan
proses pengolahan yang berstandar nasional, dan juga melakukan kerjasama dengan
pihak profesional untuk pengolahan limbah padat yang tidak dapat diolah oleh
Rumah Sakit.
Pengurangan penggunaan kemasan plastik untuk bagian farmasi
dalam rangka mengurangi jumlah sampah plastik sudah menjadi bagian kebijakan
Rumah Sakit Intan Husada. Selain itu kegiatan-kegiatan yang berwawasan
lingkungan seperti : gerakan tanam pohon dan gerakan biopori sudah diagendakan
dalam agenda rutin tahunan Rumah Sakit Intan Husada.
Perjalanan menuju pelayanan kesehatan yang paripurna tentu
masih panjang dan berliku, mungkin tidak semua cita-cita ini akan terwujud
dalam waktu dekat tapi dengan kerja keras, kemauan dan idealisme yang kuat
Rumah Sakit Intan Husada optimis cita-cita ini dapat berwujud sesuai target
telah di tentukan.
12 Kompetensi Inti Seorang Perawat
Sebagai seorang perawat harus mengetahui kompetensi inti perawat sesuai
Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI).
Berikut 12 Kompetensi Inti Perawat
1. KES.VK01.001.01
Melakukan Komunikasi Interpersonal Dalam Melaksanakan Tindakan Keperawatan.
2. KES.VK01.002.01
Menerapkan Prinsip Etika, Etiket Dalam Keperawatan.
3. KES.PG02.055.01
Menerapkan Prinsip-Prinsip Pencegahan InfeksiNosokomial.
4. KES.PG01.046.01
Menganalisis, menginterpretasi data dan dokumen secara akurat
5. KES.PG02.018.01
Menciptakan dan memelihara lingkungan keperawatan yang aman melalui jaminan kualitas dan manajemen risiko
6. KES.VK02.008.01
Mengukur Tanda-Tanda Vital
7. KES.PG02.021.01
Gunakan tindakan pencegahan (langkah / tindakan) untuk mencegah cedera pasien /klien
8. KES.PG02.035.01
Memfasilitasi pemenuhan kebutuhan oksigen
9. KES.PG02.037.01
Memfasilitasi pemenuhan kebutuhan cairan dan elektrolit
10. KES.PG02.045.01
Melakukan perawatan luka
11. KES.PG02.050.01
Memberikan obat dengan cara aman dan tepat
12. KES.PG02.053.01
Mengelola Pemberian Darah Dan Produk Darah Secara Aman.
Selasa, 07 Februari 2017
Jumat, 03 Februari 2017
Rabu, 01 Februari 2017
Besaran Iuran Wajib Anggota PPNI Sesuai AD/ART Munas Tahun 2015
Setiap Iuran & Pendaftaran Anggota Baru Komisariat Diserahkan Melalui Bendahara DPK PPNI RSIH Garut
Elis Dida Junika, A.Md.Kep
Reni Melinda Wulan, A.Md.Kep
Langganan:
Postingan (Atom)